#Jobeinblicke
11. April 2023

Meine Zeit als Praktikant im Recruiting & Personalmarketing

Eineinhalb Monate durfte ich die Abteilung Recruiting & Personalmarketing als Praktikant begleiten. Nun gibt es eine kleine Zusammenfassung der Eindrücke und Erfahrungen aus meiner Praktikumszeit. Viel Spaß beim Lesen.

Meine Erwartungen wurden übertroffen

Mein Name ist Alex und ich studiere derzeit im 6. Semester Psychologie. Bald steht die Bachelorarbeit an und Mitte Februar habe ich im Zuge meines Studiums noch die Chance dazu bekommen, ein sechswöchiges Praktikum bei Dehner zu machen.

Praktikum – für viele heißt das leider immer noch: Kaffee holen gehen, Dokumente ablegen, putzen. Doch mein Praktikum bei Dehner im Recruiting & Personalmarketing war alles andere als das.

Der Hauptgrund für meine angenehme Zeit hier, waren wohl meine tollen Kolleginnen. Ich konnte jeden Tag eine angenehme, offene Kommunikation auf Augenhöhe erleben, in der jeder seine Rolle hat und Verantwortlichkeiten trägt. Trotzdem geht man sich jederzeit zur Hand, unterstützt und inspiriert sich gegenseitig. Zusätzlich war der regelmäßige Austausch über das gesamte Team hinweg für mich ein Highlight.

Vielfältige Einblicke

Diese Form der gegenseitigen Wertschätzung zog sich auch durch meine Aufgabenbereiche. Als Unterstützung im Projekt „Steigerung der Arbeitgeberattraktivität“ oder bei der Weiterentwicklung von Materialien zur Personalsuche am Point of Sale, durfte ich meine beiden Kolleginnen Katharina Hundemer und Martina Wild begleiten.

Sei es in der Recherche zu verschiedensten Maßnahmen der Arbeitgeberattraktivität, in der Präsentationserstellung, durch Teilnahme am regelmäßigen Projektaustausch, in der kreativen Gestaltung von Bannern, Postern und Plakaten oder in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung. Doch nicht nur innerhalb meiner „eigentlichen“ Projekte durfte ich Erfahrungen sammeln. Dank der Offenheit des gesamten Teams, die mich allesamt regelmäßig in Brainstorming-Sessions, Bewerbungsprozesse und persönliche sowie fachliche Gespräche integriert haben, war meine Zeit hier besonders vielfältig.

Sogar abteilungsübergreifend konnte ich Kontakte knüpfen. Besonders das Performance Development, die Personalentwicklung und die Ausbildungs- & Nachwuchsentwicklung durfte ich als sehr freundliche, entgegenkommende Bereiche kennenlernen. Auch hier wurde mir ein Einblick ermöglicht und auch sie waren jederzeit für die ein oder andere Frage per MS Teams oder im Büro offen. Sogar in das Gesundheitsmanagement und das Arbeitsrecht konnte ich durch sehr spannende Vorträge im monatlichen „KVP“-Tag („Kontinuierlicher Verbesserungsprozess“) des Recruitings hineinschnuppern.

Insgesamt war ich begeistert von der Vielzahl an herzlichen Menschen, die hier im Personalbereich jeden Tag essenzielle Arbeit leisten. Die Zeit war trotz der Kürze sehr gewinnbringend für mich und ich kann nur wärmstens empfehlen, die HR-Kolleg*innen, die unglaublich viel im Hintergrund des laufenden Geschäfts mitwirken, besser kennenzulernen.

Ich wünsche Katharina, Martina und meinem gesamten Team sowie allen, die mich während meiner Zeit hier zusätzlich begleitet haben, alles Gute und möchte mich für die gesamte Unterstützung nochmals bedanken. Und wer weiß, vielleicht sieht man sich in Zukunft ja einmal wieder. 😉