#Jobeinblicke
14. Mai 2024

Alles außer Routine: Projektleitung in der Vertriebsorganisation bei Dehner

Christoph arbeitet seit eineinhalb Jahren als Projektleiter in der Vertriebsorganisation bei Dehner. Wir wollten mehr über seinen Arbeitsalltag erfahren und haben ihn zum Interview getroffen.

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Wie sieht Dein Arbeitsalltag als Projektleiter bei Dehner aus?

Als Projektleiter für Vertriebsprozesse erlebe ich viele abwechslungsreiche Arbeitstage, die sich aus zahlreichen verschiedenen Aufgaben zusammensetzen. Ich bin zu laufenden Projekten im stetigen Austausch mit internen Projektmitgliedern aus der Unternehmenszentrale oder den Garten-Centern als auch externen Dienstleistern, bearbeite regelmäßig wiederkehrende, organisatorische Aufgaben oder tausche mich mit meinen Kolleg*innen über mögliche Prozessverbesserungen in den Garten-Centern aus. Zusätzlich dazu bereite ich regelmäßige Abstimmungstermine vor und halte die daraus folgenden To Dos für die einzelnen Projektbeteiligten nach.

Was sind Deine konkreten Aufgaben in der Projektleitung?

In meiner Verantwortung liegt es, die Kommunikation aller Projektbeteiligten sicherzustellen und den Fortschritt meiner Projekte im Blick zu behalten. Dabei gehe ich über die Planung von Zeit und Aufgaben im Projekt hinaus und kümmere mich auch um die Budgeteinhaltung und die Ressourcenplanung. Derzeit koordiniere ich unter anderem das interne Projektteam zur Optimierung des Kassensystems, bringe die fachlichen Anforderungen aus den Märkten in das Projekt mit ein und moderiere den regelmäßigen Austausch mit dem Dienstleister. Die Qualitätssicherung in den Projekten hat für mich höchste Priorität und ich weiß, wie ich Risiken erkennen, thematisieren und lösen kann. So entwickele ich die Prozesse in den Garten-Centern stetig weiter.

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Wird der Arbeitsalltag auch mal stressig?

Im Verlauf eines Projektes sind Herausforderungen unvermeidlich und stressige Momente gehören auch dazu. Als Projektleiter fungiere ich als zentrale Anlaufstelle sowohl für interne Projektbeteiligte, unsere Dienstleister oder die betroffenen Personengruppen in den Garten-Centern. In meiner Rolle muss ich in der Lage sein, flexibel mit Widerspruch, Budgetfragen oder Veränderungen im Prozess umzugehen. Aber auch die Einführung eines neuen Systems kann eine intensive Phase darstellen, insbesondere, wenn es live geschalten wird. Trotzdem sind es gerade diese Herausforderungen, die meine Arbeit so aufregend machen und mich täglich aufs Neue motivieren.

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Welche Voraussetzungen sollten Bewerber*innen für die Projektleitung mitbringen?

Da das Projektmanagement kein klassischer Ausbildungsberuf ist, sind auch Quereinsteiger*innen in unserem Team willkommen. Der klassische Werdegang ist weniger ausschlaggebend als die Fähigkeiten und Eigenschaften, die für eine erfolgreiche Projektleitung von Bedeutung sind. Wichtig ist vor allem der Wunsch, etwas zu bewegen, sowie ein großes Verständnis für die Abläufe und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in unseren Garten-Centern.