#Ausbildung
14. November 2024

Ein starkes Team ist bunt – welche Farbe hast du?

Kürzlich haben wir Euch das Dehner Junior-Kolleg vorgestellt – unser Potenzialprogramm für Auszubildende, die eine aussichtsreiche Fach- bzw. Führungslaufbahn anstreben. Nachdem wir auch dieses Jahr wieder eine beeindruckende Menge an kreativen Bewerbungen aus unseren Standorten in Deutschland und Österreich erhalten und eine Auswahl getroffen haben, startete im Oktober das erste Modul.

Dehner Junior-Kolleg erstellt ein Vision Board

Ein bunter Auftakt von der Unternehmenszentrale ins Baumhaus

Im ersten Modul des Junior-Kollegs „Ein starkes Team ist bunt – welche Farbe hast du?“ drehte sich alles um Teamgeist, Selbstreflexion sowie die Entdeckung der eigenen Stärken und Ziele. Die Auszubildenden sollten nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Wirkung auf andere besser kennenlernen.

Zum Einstieg trafen sich unserer Azubis in der Dehner Unternehmenszentrale in Rain. Nach der Ankunft und dem Einstimmen auf das erste Modul entwarf die Gruppe eigene Grundwerte für die Zusammenarbeit im Junior-Kolleg. Außerdem lernten sie die Präsentationsmethode des Elevator Pitches kennen, die sie direkt in einer praktischen Aufgabe anwenden konnten. Nach der Mittagspause folgte eine kurze Meditation, bevor die Gruppe ein Vision Board erstellte, auf dem sie ihre Ziele und Visionen für das Junior-Kolleg festhielt. Im Anschluss an die Seminarinhalte ging es nach Jetzendorf. Hier erwartete die Gruppe eine besondere Übernachtung in Baumhäusern. Schließlich wollen alle Azubis des Junior-Kollegs hoch hinaus. Bevor der Tag in entspannter Atmosphäre beim gemeinsamen Grillen ausklang, hatte jede*r die Gelegenheit, seine*ihre bisher gesammelten Eindrücke und persönlichen Erkenntnisse zu teilen.

Gemeinsam wachsen

Der zweite Tag begann mit einer Lehreinheit zu den Themen Teamdynamik und Teamentwicklung. Unsere jungen Talente lernten den Unterschied zwischen einer Gruppe und einem echten Team kennen. Zudem gewannen sie Einblicke in die verschiedenen Phasen der Teamentwicklung und in die verschiedenen Teamrollen. So erfuhren die Auszubildenden, wie wichtig es ist, sich nicht nur individuell weiterzuentwickeln, sondern auch als Team zusammenzuwachsen und sich gegenseitig zu unterstützen. Das sollte spätestens ein paar Stunden später nach einem stärkenden Mittagessen noch wichtig werden – denn nachmittags ging es in den Klettergarten.
Hier konnten sich unsere Azubis gleich beweisen und über sich hinauswachsen. Beim Klettern meisterten sie gemeinsam steile Herausforderungen und stärkten das Vertrauen untereinander. Unsere Auszubildenden aus dem Junior-Kolleg erlebten hautnah, was es bedeutet, sich voll und ganz auf die Unterstützung ihres Teams verlassen zu können.

Rückblick und Abschluss

Zum Abschluss des Moduls ließ das zusammengeschweißte Team die gewonnenen Erkenntnisse Revue passieren und reflektierte die neuen Erfahrungen. Zwar haben unsere Auszubildenden unterschiedliche persönliche Eindrücke gesammelt, aber in einem waren sich alle einig: Der gelungene Mix aus praktischen Übungen, Reflexion und gemeinsamen Aktivitäten hat die Kommunikation- und Sozialkompetenzen aller Azubis stärken können.
Modul 1 war damit nicht nur ein aufregender und ereignisreicher Einstieg ins Junior-Kolleg, sondern auch ein großer Schritt zur Entwicklung eines starken und bunten Team.