#Ausbildung
13. November 2023

Projekt erfolgreich gemeistert: Azubis führen einen Dehner Markt

Vom Auszubildenden zur Führungskraft in nur einem Tag? Als Azubi eigenständig ein Garten-Center führen? Bei Dehner ist alles möglich! Der Junior-Kolleg Jahrgang 2022 hat sich dieser anspruchsvollen Aufgabe gestellt. 12 Auszubildende meisterten die spannende Herausforderung mit Bravour und konnten durch ihre Kompetenz im Markt Waiblingen glänzen. Da bleibt nur eines zu sagen: Challenge geglückt! In diesem Artikel berichten die Nachwuchstalente von ihren ganz persönlichen Erfahrungen.

Die eigenen Projektmanagement-Kompetenzen vertiefen

Nachdem im Juli 2023 einstimmig beschlossen wurde, das Projekt „Azubis führen einen Markt“ neu aufleben zu lassen, ging es an eine intensive und detailreiche Planungs- und Projektphase. Um die Aufgaben fair aufzuteilen und zu strukturieren, wurden von den Junior-Kollegler*innen verschiedene Rollen sowie Arbeitsgruppen für die Organisation des Events festgelegt. Die Teams setzten sich wie folgt zusammen:

Team Personal kümmerte sich neben der Hotelunterkunft auch um die Rekrutierung weiterer Azubis, die am Tag im Markt fleißig unterstützten. Außerdem musste ein Personaleinsatzplan angefertigt werden. Damit konnte sichergestellt werden, dass ausreichend Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar war, um das reibungslose Tagesgeschäft im Garten-Center sicherzustellen. Außerdem war die Arbeitsgruppe für den direkten Austausch mit den Unterstützungskräften verantwortlich.

Team Marketing konzentrierte sich auf geeignete Marketingmaßnahmen für den Tag im Markt. Man entschied sich bewusst für einen bunten Marketing-Mix, um möglichst alle Zielgruppen zu erreichen. Dazu zählten unter anderem Social-Media-Posts, Plakate, das Instore-Radio, eine Zeitungsanzeige sowie eine Tombola, die am Tag selbst stattgefunden hat.

Team Tag im Markt plante den gesamten Tagesablauf, kümmerte sich um die Verpflegung und organisierte ein Abendprogramm als feierlicher Abschluss. Die Junior-Kollegler*innen haben sich für ein internes Grill-Event entschieden.

Team Präsentation war für die Erstellung einer Power Point Präsentation zuständig, da das Projekt abschließend Anfang Oktober ausgewählten Führungskräften in der Unternehmenszentrale vorgestellt wurde. Es wurden zwei Projektleiter ausgewählt, um den Überblick zu behalten. Sie waren ebenso für den reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Arbeitsgruppen, unserer Abteilungsleitung Young Talents und dem Markt Waiblingen zuständig. Um dies bewerkstelligen zu können, trafen sich alle Teilnehmer*innen des Junior-Kollegs zu wöchentlichen Team-Meetings, in denen man sich auf den neuesten Projektstand brachte.

Volles Programm und große Erleichterung

Ende September war es dann endlich so weit: Der Tag im Garten-Center stand kurz bevor. Der Junior-Kolleg Jahrgang reiste bereits zwei Tage vorher an, um sich ein Bild vom Markt machen und letzte Vorbereitungen treffen zu können. Die Unterstützungskräfte trafen am nächsten Tag in Waiblingen ein. Bevor es ernst wurde, fand am Vortag eine Marktführung sowie ein gemeinsames Abendessen zum Kennenlernen statt. Der Spaß kam dabei natürlich nicht zu kurz 😊.

Der Tag im Markt verlief nahezu reibungslos. Dieser begann mit einer Rede des ausgewählten Marktleiters. Nach einer feierlichen Eröffnung ging das Team direkt in das Tagesgeschäft über. Von Kassiertätigkeiten, über das Einräumen der Ware in die Regale, bis hin zur Beratung der Kund*innen: Alle Auszubildenden erfüllten ihre Aufgaben sehr sorgfältig und überzeugten durch ihr kompetentes und freundliches Auftreten. Die Kund*innen hatten direkt am Eingang die Möglichkeit, bei der Tombola verschiedene Preise zu gewinnen, wie beispielsweise Regenschirme, Pflänzchen und vieles mehr. Als Hauptgewinn wurden drei Dehner Gutscheine verlost. Darüber hinaus konnte sich die junge Generation über die Ausbildungsmöglichkeiten bei Dehner informieren.

Nach dem erfolgreichen Ladenschluss fand dann das gemeinsame Grillen statt, um den gelungenen Tag zusammen ausklingen zu lassen. Am nächsten Tag stand eine Nachbereitung und Reflektion auf der Agenda. Hierfür wurde die stellvertretende Marktleitung aus Waiblingen und die Regionalvertriebsleitung eingeladen, die den Tag im Markt hinter den Kulissen beobachteten. Nach einer ausführlichen und konstruktiven Feedbackrunde ging es für alle Auszubildenden wieder nach Hause.

Unser Fazit

Das Fazit der Junior-Kollegler*innen: Das Projekt war ein großer Erfolg. Alle Auszubildenden hatten die Möglichkeit, ihre eigenen Stärken einzusetzen und damit ihr volles Potenzial zu entfalten. Für die Unterstützung aller Mitarbeiter*innen, die bei diesem Projekt mitgewirkt haben, möchte sich der Junior-Kolleg Jahrgang 2022 herzlich bedanken.

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