#Ausbildung
29. Juli 2024

Gipfelstürmer-Programm für Dehner Azubis – DAS Junior-Kolleg

Mach den ersten Schritt und fördere Deine Karriere mit dem Junior-Kolleg bei Dehner! Entdecke ein einzigartiges Programm, das Dich in spannenden Bereichen wie beispielsweise Resilienz und Projektmanagement weiterbringt. Erlebe ein anspruchsvolles Teamprojekt und zeige, was in Dir steckt. Bist Du bereit für eine aufregende Herausforderung? In diesem Beitrag erfährst Du mehr.

Programm für engagierte Azubis bei Dehner

Wie werde ich Gipfelstürmer*in?

Das Junior-Kolleg ist ein Potenzialprogramm für unsere Fach- und Führungskräfte von morgen. Einige Auszubildende bei Dehner verspüren schon in der Lehrzeit das Gefühl, dass „da noch etwas geht“ oder „sie hoch hinaus wollen“ – dann ist der Zeitpunkt erreicht und eine interne Bewerbung ist fällig. Aber nicht irgendeine Bewerbung! Wir setzen bei Dehner auf Kreativität, Selbtreflexion, Motivation und die klare Formulierung über sich hinaus wachsen zu wollen. Jedes Jahr im Juli ist es soweit und wir erhalten im HR-Bereich Young Talents die verrücktesten Kreativbewerbungen unserer Standorte Deutschland und Österreich. Von einer 3-stöckigen Torte mit Etappenzielen, über perfekt geschnittene Bewerbungsvideos mit persönlichen Einblicken oder handgefertigeten Holzwerken ist alles dabei. Gute Schulnoten und eine überdurchschnittlich gute Beurteilung der Führungkraft runden eine perfekte Bewerbung ab.

Der Weg ist das Ziel…

Konfuzius hatte recht – „Der Weg ist das Ziel“, das stellen wir in jedem Jahrgang immer wieder fest. In vier spannenden Modulen und einem Azubi-Teamprojekt wird bildlich gesprochen der Gipfel erklommen. Zu Beginn geht es viel darum, sich als Team zu finden, offen über seine Ziele, aber auch Ängste zu sprechen. Übernachtet wird im Baumhaushotel und auch beim Teambuilding im Kletterpark wird das Vertrauen gestärkt. Im digitalen Modul lernen die Azubis, worauf es bei gelungener Kommunikation ankommt und wie abwechslungsreich auch virtuelle Meetings sein können. Ab Modul drei stehen alle Uhren auf das große Teamprojekt wie z.B.: „Azubis führen einen Markt“, bei dem die erwachsenen Mitarbeitenden durch Azubis ausgetauscht werden. Von A wie „Aufschließen des Marktes“ bis Z wie „Zootier-Verkauf“ wird alles selbst gemacht – eine große Verantwortung.

Hüttenwanderung der Azubis vom Junior Kolleg

Die Aussicht vom Gipfel ist schön

Das letzte Stück bis zum Gipfel ist schnell erreicht, erfordert jedoch alle Kraft. Der Tag X ist gekommen und das Projekt steht vor der Tür. Jetzt müssen unsere Azubis ihre Leistung zeigen und beweisen, was sie alles gelernt haben. Voller Stolz werden die Ergebnisse dann auch vor den Führungskräften präsentiert. Nicht nur bildlich wird der Gipfel erklommen – im Modul 4 steht auch eine Hüttenwanderung zu einer Selbstversorgerhütte an, eine Erfahrung, die viele zum ersten Mal erleben. Es zeigt sich, wie gut das Team aufeinander eingestellt ist und gelernt hat, sich gegenseitig zu unterstützen. Schwere Rucksäcke werden getauscht und das Essen für die Zeit auf der Hütte wird fair auf alle Schultern verteilt. Und dann heißt es Abschied nehmen … natürlich nicht von Dehner, aber von der Reise zum Berg „Junior-Kolleg“. Eins ist gewiss: Der „Erfahrungs-Rucksack“ ist danach prall gefüllt.