#Zusammenhalt
31. Dezember 2021

Highlights 2021 und Vorsätze 2022

TEAMARBEIT wird bei Dehner großgeschrieben! Denn Teamwork ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unser Erfolg basiert auf den unterschiedlichen Stärken und Erfahrungen unserer Mitarbeiter*innen – wir ergänzen, unterstützen und profitieren voneinander, so wie unser Redaktions- und Personalbotschafterteam. In diesem Jahr haben wir in vielen Artikeln über diverse Themen rund um Dehner berichtet und Euch immer wieder neue Facetten des Arbeitsalltags in unserem beruflichen Zuhause gezeigt. Aus diesem Grund entstammte der letzte Artikel dieses Jahres unserer gemeinsamen Feder. Zum Jahresende hin können unsere Personalbotschafter*innen auf ein spannendes und herausforderndes Jahr 2021 zurückblicken.

In unserem letzten Artikel berichten wir Euch über unsere kleinen und großen Highlights im Jahr 2021 sowie unsere Vorsätze – privat und beruflich. Eins steht auf jeden Fall fest: Wir #dehnerianer streben nach Veränderung, wollen weiterwachsen und für unsere Kund*innen und uns selbst stetig besser werden. Nicht umsonst steht Grün für Wachstum und Hoffnung!

Die Personalbotschafter ziehen zusammen an einem Strang

Unsere Highlights im Jahr 2021

Wir haben unsere Personalbotschafter*innen befragt und konnten feststellen, dass Dehner dieses Jahr eine Vielzahl von Highlights erleben, durchleben und erfahren durfte: Der erfolgreiche Go-Live des SAP-Systems in der Degro, Wiedereröffnung nach dem Lockdown, ein Drehtag für den Arbeitgeberfilm oder aber auch der Start bei Dehner für eine Vielzahl von Auszubildenden und Lehrlingen.

Durch die Neueröffnungen unserer Märkte eröffneten sich auch für uns neue Perspektiven. Von neuen Aufgaben, Übernahmen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zu erlebnisreichen Projekten. So hatte einer unser Personalbotschafter die Möglichkeit, ein dreiwöchiges Ladenbauprojekte am Standort Wien-Simmering zu betreuen und nach Feierabend die Stadt und Umgebung erkunden zu können. Ebenso aufregend war für eine Azubi-Personalbotschafterin die Zusage von Dehner Agar für eine Übernahmestelle sowieso die Aufnahme in das Junior-Kolleg Programm 2022.

Doch damit nicht genug: Nach dem erfolgreichen Bestehen der Ausbildung wurde eine unserer Azubi-Personalbotschafterinnen für ihre außergewöhnlichen Leistungen während ihrer Ausbildungszeit gewürdigt und mit dem Julius-Wolf-Preis 2021 geehrt. Auch zahlreiche Neulinge in der Dehner-Familie konnten bereits ein Highlight bekunden – nämlich ihren Ausbildungsstart. Mit voller Motivation und Vorfreude starteten dieses Jahr 160 Azubis und Lehrlinge in das Berufsleben. Es ist immer wieder toll zu sehen, wenn Mitarbeitende, egal ob Berufseinsteiger*in oder Professional, aufblühen und sichtlich gerne Teil des Teams sind.

Unsere Vorsätze für das Jahr 2022

Während einige unserer Personalbotschafter*innen gerade erst ihre Ausbildung bei Dehner begonnen haben, konnten sich andere im Jahr 2021 bereits auf ihrer persönlichen Karriereleiter weiterentwickeln. Doch was bei den Jahresvorsätzen der #Dehnerianer ganz klar zu sehen ist: Jeden Tag das Beste zu geben und sich beruflich wie persönlich stetig weiterzuentwickeln steht für unsere Kolleg*innen an erster Stelle:

„Viele Erfahrungen sammeln und weiter reifen.“
„Auch herausfordernde Aufgaben annehmen und diese lösen.“
„Mein Bestes bei der Arbeit zu geben.“
„Mein Fachwissen zu erweitern.“
„Volle Konzentration auf meine Ausbildung und für Dehner 100% geben.“

Ob das erfolgreiche Ablegen einer guten Abschlussprüfung, eine Dehner Geschäftsreise von Hamburg bis nach Wien, die Chance für Weiterbildungen nutzen bis hin zu einem Auslandssemester in Norwegen. All diese Pläne schreien doch schon nach spannenden Artikeln für das nächste Jahr.

Wir sind gespannt darauf, was das neue Jahr mit sich bringt und wünschen Euch allen bis dahin einen guten Rutsch.

Bis zum nächsten Jahr 👋!