#Jobeinblicke
30. März 2023

Mut – Die Geschichte meines Dehner Grundwerts

Warum Werte wichtig sind? Werte geben Orientierung und schaffen eine Identität. Sie ermöglichen Sinn, Gemeinschaft und Stabilität. Genau das spiegelt sich in der Zusammenarbeit bei Dehner wider, denn auch hier gibt es Grundwerte, auf die geachtet wird. In meinem Artikel erfahrt Ihr, welcher Wert mich in meinem Arbeitsalltag begleitet und wie dieser mich in meiner persönlichen Entwicklung gestärkt hat.
Grundwerte sind die Basis für die Zusammenarbeit bei Dehner.
Grundwerte sind die Basis für die Zusammenarbeit bei Dehner.

Immer ein Stückchen besser werden

Dehner vertritt sechs Grundwerte, die bereits in einigen Artikeln erwähnt und erklärt wurden. Das sind: Mut, Vertrauen, Wertschätzung, Kommunikation, Zielorientierung und Eigenverantwortung. Diese Werte machen Dehner aus und prägen die Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden. In meiner Abteilung, dem Controlling, besprechen wir in unserem monatlichen Abteilungsmeeting je einen Grundwert und diskutieren darüber, was dieser für uns bedeutet. Da kommen ganz schön unterschiedliche Wahrnehmungen zusammen! Aber das ist auch gut so und eröffnet uns neue Perspektiven. Wir sprechen außerdem darüber, wie wir als Team besser in der Umsetzung der Grundwerte werden können – also z.B. wie wir besser miteinander kommunizieren können.

Zusätzlich setzt sich jeder Ziele für das Jahr. Das sind beispielsweise ganz grundlegende Themen wie: „Die Planung in guter Qualität abschließen“, aber eben auch Punkte, bei denen wir uns persönlich weiterentwickeln. Jeder von uns wählt einen der Grundwerte aus und überlegt sich konkrete Maßnahmen, wie er sich in diesem weiterentwickeln kann. Ich habe mich für „Mut“ entschieden und möchte Euch nun ein bisschen mehr darüber erzählen.

Die Grundwerteblume von Dehner
Die Grundwerteblume von Dehner

Mein Grundwert „Mut“

Es gibt im Allgemeinen unterschiedliche Definitionen von Mut. Zum Beispiel ist Mut die „grundsätzliche Bereitschaft, trotz potenzieller Nachteile etwas zu tun, was man für richtig hält“, oder aber Mut ist die „Fähigkeit, Angst zu überwinden und geplantes Vorhaben in die Tat umzusetzen.“

Ich habe mir Mut ausgesucht, weil ich in meinem Job ab und zu diejenige bin, die unangenehme Themen kommunizieren muss. Ich bin die, die jemanden anrufen muss, um ihn/sie auf eine Budgetüberschreitung anzusprechen. Auch muss ich einen neuen Prozess zur Beantragung von Budgets kommunizieren, der für den Fachbereich erst einmal eine Umstellung ist, also mehr Arbeit bedeutet.

Der Grundwert Mut als Herausforderung im Arbeitsalltag bei Dehner
Der Grundwert Mut als Herausforderung im Arbeitsalltag bei Dehner

Der Sprung über den eigenen Schatten lohnt sich!

In meiner Position habe ich viel mit Führungskräften zu tun. Als ich vor drei Jahren frisch von der Uni kam, war es für mich manchmal eine ganz schöne Überwindung unangenehme Themen zu kommunizieren oder sogar zu widersprechen.

Über die Jahre habe ich mir Schritt für Schritt selbst mehr zugetraut und gemerkt, dass die Reaktion meistens auch überhaupt nicht schlimm ist, wenn z.B. Kritik sachlich angebracht wird oder der Grund für die neuen Prozesse erklärt werden.

Durch das Vertrauen meiner direkten Führungskraft in mich und auch durch die Wertschätzung bei Dehner konnte ich mich in diesem Punkt im letzten Jahr weiterentwickeln und habe gelernt: Über seinen eigenen Schatten zu springen gehört dazu und lohnt sich definitiv.

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