#Ausbildung
13. Juli 2023

Erfolgreiches Onboarding: Wie Dehner meine Karriere aufblühen ließ

Der erste Arbeitstag ist immer aufregend. So war es auch bei mir, als ich vor fast zwei Jahren bei Dehner gestartet bin. Welche Gedanken ich vor dem ersten Tag hatte, wie er ablief und wie ich mich als duale Studentin im Bereich BWL-Handel weiterentwickelt habe, erfahrt Ihr jetzt.

Vorfreude und Nervosität

Ich kann mich noch sehr gut an die Zeit kurz vor meinem ersten Arbeitstag bei Dehner erinnern. Eine Mischung aus Nervosität und Vorfreude beschreiben meine Gefühle am besten. Vorfreude auf den neuen Lebensabschnitt und zukünftige Erfahrungen, aber auch Nervosität, weil ich nicht wusste, was auf mich zukommt und ich niemanden kannte. Doch zum Glück wurden alle dualen Student*innen ein paar Tage vor dem regulären Start zu einem Kennenlernen eingeladen.

Willkommensbox für duale Studenten bei Dehner

Kennenlernen der dualen Student*innen

Zusammen mit vier weiteren dualen Student*innen traf ich also das erste Mal in der Unternehmenszentrale in Rain ein. Als Begrüßungsgeschenk erhielten wir alle eine Willkommensbox gefüllt mit Block, Blumensamen, Textmarkern, Informationen zum Studium und vielen weiteren Highlights. Die Veranstaltung fand mit unserer Betreuerin Frau Elke Zeigner (Leiterin Ausbildungs- & Nachwuchsentwicklung) statt.

Begonnen hat der Tag mit einer Vorstellungsrunde. Hierbei haben wir uns mit Hilfe von Bildern und Geschichten besser kennengelernt und unsere Erwartungen, sowie Wünsche an das Studium mitgeteilt. Weiter ging es dann nach der gemeinsamen Mittagspause. Eine Unternehmenspräsentation stand auf der Agenda. So konnten wir noch mehr über unseren Arbeitgeber Dehner erfahren. Auch der Ablauf des Studiums wurde detailliert besprochen. Anschließend stellte sich noch unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung vor.

Besonders toll fand ich, dass auch ältere Student*innen aus höheren Semestern vorbeischauten. Sie konnten weitere Fragen von uns beantworten und haben von ihrer bisherigen Zeit bei Dehner berichtet.

Zum Abschluss haben wir einen Brief an unser zukünftiges Ich geschrieben. Mit aktuellen Gefühlen, Gedanken und auch Bedenken. Diesen bekommen wir am Ende unseres Studiums wieder und können dann auf unsere persönliche Entwicklung zurückblicken.

Persönlichkeitsentwicklung für duale Studenten bei Dehner

So ging es weiter: Meine persönliche Entwicklung

Nach diesem ersten Tag ging es dann richtig los. Unsere ersten beiden Praxisphasen wurden von unserer Ausbilderin bestimmt. In diesen war ich in der Vertriebsorganisation von Dehner und anschließend im Markt in Rain tätig. Uns wurde immer ein*e Ansprechpartner*in der jeweiligen Abteilungen zugeteilt, sodass wir alle offenen Fragen stellen konnten und Unterstützung erhielten. Nach einem Jahr kannten wir uns dann so gut aus, dass wir die weiteren Phasen selbst bestimmen durften. Ich entschied mich anschließend für das Recruiting & Personalmarketing und danach für den Einkauf im Bereich der Hartware. Zwischendurch trafen wir die anderen dualen Student*innen bei Netzwerktreffen wieder. Dabei konnten wir unsere Erfahrungen perfekt austauschen. Zu unserer Entwicklung haben außerdem Kompetenzschulungen im Bereich Projektmanagement, Zeitmanagement sowie Entwicklungsgespräche beigetragen. Nach fast zwei Jahren bei Dehner kann ich sagen, dass ich viel selbstsicherer gegenüber fremden Personen und neuen Situationen geworden bin. Mit dem dreimonatigen Wechsel von Uni und Arbeit lerne ich ständig neue tolle Menschen kennen.

Wie Ihr seht, gibt sich Dehner unglaublich viel Mühe mit dem Onboarding. Es wird nie langweilig und man wird auf seinem Weg nie allein gelassen.