Gedankenkarussell
Ein ganzer Tag mit den anderen Dehner-Personalbotschafter*innen – das muss gut genutzt werden. Ich habe mich riesig gefreut, mich mal ganz unbeschwert mit meinen Kolleg*innen auszutauschen und ohne Zeitdruck den Workshop zu genießen. Dazu gehörte natürlich auch ein ausgiebiges Frühstück.
So ganz entspannt waren wir dann aber doch nicht, das muss ich zugeben. Warum? Wir wussten nicht, was an diesem Tag auf uns zukommt. Aber am Ende können wir denke ich alle sagen: Es war ein voller Erfolg. Das Ganze haben wir Claire zu verdanken, einer echten Social Media Expertin. Kein Wunder, denn Claire ist Influencerin und weiß daher ganz genau, welche Inhalte auf Social Media gut ankommen, was begeistert, fasziniert und die Verweildauer steigert. Unser Ziel ist es, genau Dich da draußen besser zu erreichen und an spannenden Themen aus unserem Dehner Alltag teilhaben zu lassen. Denn vielleicht möchtest ja auch Du gerne zur Dehner Familie dazustoßen und gemeinsam an tollen Projekten arbeiten?
Aber zurück zum Workshop. Ich muss sagen: Claire war mir direkt sympathisch, denn sie hatte eine total offene, liebe, frische und pfiffige Art an sich, mit der unser Workshop zu keiner Zeit langweilig wurde. Auch, wenn am Anfang natürlich ein theoretischer Teil anstand. Claire hat uns Personalbotschafter*innen anhand unserer bereits geschriebenen Artikel gezeigt, wie unsere Texte, Bilder und die Art, wie wir uns präsentieren, auf Euch wirken. Das war super wichtig, denn ehrlich gesagt kreisen mir diese Gedanken beim Schreiben meiner Artikel immer durch den Kopf: Wie kommt das, was ich sagen möchte an? Werde ich so verstanden, wie ich das möchte?
Tipps und Tricks einer Influencerin
Jetzt seid Ihr bestimmt gespannt, auf was es bei einem guten Reel und auch generell auf Social Media ankommt. Deswegen spanne ich Euch nicht länger auf die Folter: Wichtig ist, dass eine persönliche Ansprache erfolgt, so als würde man mit einer Freundin oder einem Freund quatschen. Es geht nicht darum, nach Schema F Dinge herunterzuschreiben, sondern um kurze, knackige Botschaften, die einen Mehrwert bieten oder unterhaltend sind. Dafür muss man natürlich lernen, sich ein Stück weit fallen zu lassen und offen und individuell zu sein. Aufmerksamkeit erlangt man direkt in den ersten Sekunden des Videos, z.B. durch einen speziellen Ort oder eine kuriose Handlung.
Sowohl für Videos als auch für Bilder auf Social Media sind äußere Faktoren, wie z.B. Lichtverhältnisse entscheidend. Grundsätzlich lässt sich aber mit dem richtigen Winkel alles umsetzen! Dabei ist es wichtig, im bildschirmfüllenden Hochformat aufzunehmen, denn Instagram möchte seinen User*innen auf dem Handy ein bestmögliches Nutzererlebnis bieten.
Für die Reels sollte außerdem eine kurze und passende Überschrift gewählt werden. Auch entscheidend – die richtige Musik zum Video. Dabei kann der Ausschnitt des Songs auf Instagram ausgewählt und auch verschoben werden, sodass er an den richtigen Stellen zur Geltung kommt. Natürlich sollte man sich auch von aktuellen Trends auf Social Media inspirieren lassen.
Ab in die Praxis
Nach unserem Theorieteil durften wir aktiv werden – darauf habe ich mich am meisten gefreut. Dafür wurden wir in kleine Teams eingeteilt und durften abteilungsbezogen zusammenarbeiten. Gemeinsam mit unserer Auszubildenden aus dem Zoofachhandel, Alina, unserer dualen Studentin Isabel und unserer Junior Category Managerin Juliane zog es uns inklusive tierischer Begleitung direkt in die Zooabteilung.
Erster Punkt war dann: Ein geeignetes Thema finden. Zweiter Punkt: Den richtigen Hintergrund auswählen. Dritter Punkt: Leckerlis für die Tiere nicht vergessen. Nach den Aufnahmen ging es wieder zurück in unseren Workshop-Raum, wo wir den Videos einen Schnitt verliehen und die passende Musik auswählten. Schneiden, schieben, überprüfen und fertig war unser kleines Meisterwerk. Natürlich möchte ich hier nicht zu viel vorwegnehmen. Schaut Euch unser Video gerne selbst auf Instagram unter @dehnerkarriere oder auf Facebook Dehner Karriere an. Ich bin gespannt auf Euer Feedback.
Fazit
Die Unterstützung von Claire war wirklich klasse. Hilfreich, genau an der richtigen Stelle und dennoch hatten wir viel Spielraum.
Kleiner Tipp: Weihnachten naht und Ihr braucht noch Geschenkideen? Dreht doch ein kurzes Reel für Eure Freunde oder die Familie und zeigt, was ihr gemeinsam schon Tolles erlebt habt. Oder sendet einfach nur weihnachtliche Grüße in einem witzigen Outfit – je ausgefallener, desto länger bleibt es in Erinnerung!
Soooo, nun habe ich mal wieder genug erzählt, danke fürs Lesen und nicht vergessen: Schaut bei Instagram und Facebook vorbei!
Machts guat und bis bold,
Eure Jaqui
Gedankenkarussell
Ein ganzer Tag mit den anderen Dehner-Personalbotschafter*innen – das muss gut genutzt werden. Ich habe mich riesig gefreut, mich mal ganz unbeschwert mit meinen Kolleg*innen auszutauschen und ohne Zeitdruck den Workshop zu genießen. Dazu gehörte natürlich auch ein ausgiebiges Frühstück.
So ganz entspannt waren wir dann aber doch nicht, das muss ich zugeben. Warum? Wir wussten nicht, was an diesem Tag auf uns zukommt. Aber am Ende können wir denke ich alle sagen: Es war ein voller Erfolg. Das Ganze haben wir Claire zu verdanken, einer echten Social Media Expertin. Kein Wunder, denn Claire ist Influencerin und weiß daher ganz genau, welche Inhalte auf Social Media gut ankommen, was begeistert, fasziniert und die Verweildauer steigert. Unser Ziel ist es, genau Dich da draußen besser zu erreichen und an spannenden Themen aus unserem Dehner Alltag teilhaben zu lassen. Denn vielleicht möchtest ja auch Du gerne zur Dehner Familie dazustoßen und gemeinsam an tollen Projekten arbeiten?
Aber zurück zum Workshop. Ich muss sagen: Claire war mir direkt sympathisch, denn sie hatte eine total offene, liebe, frische und pfiffige Art an sich, mit der unser Workshop zu keiner Zeit langweilig wurde. Auch, wenn am Anfang natürlich ein theoretischer Teil anstand. Claire hat uns Personalbotschafter*innen anhand unserer bereits geschriebenen Artikel gezeigt, wie unsere Texte, Bilder und die Art, wie wir uns präsentieren, auf Euch wirken. Das war super wichtig, denn ehrlich gesagt kreisen mir diese Gedanken beim Schreiben meiner Artikel immer durch den Kopf: Wie kommt das, was ich sagen möchte an? Werde ich so verstanden, wie ich das möchte?
Tipps und Tricks einer Influencerin
Jetzt seid Ihr bestimmt gespannt, auf was es bei einem guten Reel und auch generell auf Social Media ankommt. Deswegen spanne ich Euch nicht länger auf die Folter: Wichtig ist, dass eine persönliche Ansprache erfolgt, so als würde man mit einer Freundin oder einem Freund quatschen. Es geht nicht darum, nach Schema F Dinge herunterzuschreiben, sondern um kurze, knackige Botschaften, die einen Mehrwert bieten oder unterhaltend sind. Dafür muss man natürlich lernen, sich ein Stück weit fallen zu lassen und offen und individuell zu sein. Aufmerksamkeit erlangt man direkt in den ersten Sekunden des Videos, z.B. durch einen speziellen Ort oder eine kuriose Handlung.
Sowohl für Videos als auch für Bilder auf Social Media sind äußere Faktoren, wie z.B. Lichtverhältnisse entscheidend. Grundsätzlich lässt sich aber mit dem richtigen Winkel alles umsetzen! Dabei ist es wichtig, im bildschirmfüllenden Hochformat aufzunehmen, denn Instagram möchte seinen User*innen auf dem Handy ein bestmögliches Nutzererlebnis bieten.
Für die Reels sollte außerdem eine kurze und passende Überschrift gewählt werden. Auch entscheidend – die richtige Musik zum Video. Dabei kann der Ausschnitt des Songs auf Instagram ausgewählt und auch verschoben werden, sodass er an den richtigen Stellen zur Geltung kommt. Natürlich sollte man sich auch von aktuellen Trends auf Social Media inspirieren lassen.
10 Jahre – das hat sich verändert
Was hat sich bei Dehner in den letzten zehn Jahren verändert? So einiges! Anzüge und Krawatte sind heute selten geworden. Bei einer Führungskräftejahrestagung hat unser allerseits geschätzter CEO Herr Georg Weber demonstrativ die Krawatte abgelegt. Das „Du“ ist mittlerweile ziemlich weit verbreitet. Außerdem wurden bedeutende Änderungen von der Personalabteilung in Bezug auf die Einarbeitung und das Gesundheitsmanagement vorgenommen. Ein weiteres Beispiel ist die Möglichkeit, dass ich als Personalbotschafter zusammen mit meinen Kolleg*innen Geschichten aus dem Arbeitsalltag erzählen kann. Dehner hat sich in fast allen Bereichen verändert. Nein, besser gesagt transformiert.
10 Jahre – das hat sich nicht verändert
Was hat sich nicht verändert? Zum Beispiel die Pünktlichkeit der Kolleg*innen. Beginnt das Online-Meeting um 08:00 Uhr, bist Du definitiv der*die Letzte, wenn Du erst 07:59 Uhr dem Termin beitrittst.
Viel wichtiger aber: Unsere Identität hat sich nicht verändert. Unsere großartigen Mitarbeiter*innen, die sich mit viel Herzblut für dieses Unternehmen engagieren und eine Dehner Familie bilden. Und die in den kommenden Jahren noch vieles positiv verändern möchten – basierend auf unseren Grundwerten Wertschätzung, Kommunikation, Vertrauen, Zielorientierung, Eigenverantwortung und Mut.
What´s next?
Diese Grundwerte und dieses Herzblut spiegeln sich auch im größten Projekt in der Geschichte von Dehner wider: Das Transformationsprojekt BAMbuS. In meinen bisherigen Beiträgen könnt Ihr über die großen Schritte lesen, die das Projekt macht. Die Transformation immer im Fokus. Dieses Projekt wird Dehner nochmals verändern für die nächsten Jahre. Wir alle können gespannt sein, was die Zukunft für uns bereithält.
Möchtet Ihr mehr über unser Projekt BAMbuS oder unserer Transformation als Unternehmen erfahren? In meinen nächsten Artikeln gebe ich Euch weitere spannende Informationen. Auf die nächsten 10 Jahre – stay tuned!
Gedankenkarussell
Ein ganzer Tag mit den anderen Dehner-Personalbotschafter*innen – das muss gut genutzt werden. Ich habe mich riesig gefreut, mich mal ganz unbeschwert mit meinen Kolleg*innen auszutauschen und ohne Zeitdruck den Workshop zu genießen. Dazu gehörte natürlich auch ein ausgiebiges Frühstück.
So ganz entspannt waren wir dann aber doch nicht, das muss ich zugeben. Warum? Wir wussten nicht, was an diesem Tag auf uns zukommt. Aber am Ende können wir denke ich alle sagen: Es war ein voller Erfolg. Das Ganze haben wir Claire zu verdanken, einer echten Social Media Expertin. Kein Wunder, denn Claire ist Influencerin und weiß daher ganz genau, welche Inhalte auf Social Media gut ankommen, was begeistert, fasziniert und die Verweildauer steigert. Unser Ziel ist es, genau Dich da draußen besser zu erreichen und an spannenden Themen aus unserem Dehner Alltag teilhaben zu lassen. Denn vielleicht möchtest ja auch Du gerne zur Dehner Familie dazustoßen und gemeinsam an tollen Projekten arbeiten?
Aber zurück zum Workshop. Ich muss sagen: Claire war mir direkt sympathisch, denn sie hatte eine total offene, liebe, frische und pfiffige Art an sich, mit der unser Workshop zu keiner Zeit langweilig wurde. Auch, wenn am Anfang natürlich ein theoretischer Teil anstand. Claire hat uns Personalbotschafter*innen anhand unserer bereits geschriebenen Artikel gezeigt, wie unsere Texte, Bilder und die Art, wie wir uns präsentieren, auf Euch wirken. Das war super wichtig, denn ehrlich gesagt kreisen mir diese Gedanken beim Schreiben meiner Artikel immer durch den Kopf: Wie kommt das, was ich sagen möchte an? Werde ich so verstanden, wie ich das möchte?
Wort gehalten
Die Nachricht machte schnell die Runde, die 1. Milliarde-Marke (damals noch D-Mark) war geknackt und noch ehe sich irgendjemand die Frage stellen konnte, was es mit dem Versprechen der Party auf sich hatte, hatte schon jede*r Mitarbeiter*in eine Einladung in der Hand. Zu diesem Zeitpunkt war Dehner bereits ein Unternehmen mit mehr als 50 Garten-Centern und weit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Eingeladen waren ausnahmslos alle – von der Führungskraft bis zum Azubi.
Selbst die unbeliebte Frage „Wer fährt?“, war bereits geklärt. Von der Unternehmensleitung wurde ein Shuttlebus organisiert, der alle Feierlustigen in das Stammhaus nach Rain und wieder nach Hause brachte. Die Begeisterung war riesig und alle freuten sich auf dieses Fest, welches schon bei der Einladung als „Fest der Feste“ bezeichnet wurde.
Tipps und Tricks einer Influencerin
Jetzt seid Ihr bestimmt gespannt, auf was es bei einem guten Reel und auch generell auf Social Media ankommt. Deswegen spanne ich Euch nicht länger auf die Folter: Wichtig ist, dass eine persönliche Ansprache erfolgt, so als würde man mit einer Freundin oder einem Freund quatschen. Es geht nicht darum, nach Schema F Dinge herunterzuschreiben, sondern um kurze, knackige Botschaften, die einen Mehrwert bieten oder unterhaltend sind. Dafür muss man natürlich lernen, sich ein Stück weit fallen zu lassen und offen und individuell zu sein. Aufmerksamkeit erlangt man direkt in den ersten Sekunden des Videos, z.B. durch einen speziellen Ort oder eine kuriose Handlung.
Sowohl für Videos als auch für Bilder auf Social Media sind äußere Faktoren, wie z.B. Lichtverhältnisse entscheidend. Grundsätzlich lässt sich aber mit dem richtigen Winkel alles umsetzen! Dabei ist es wichtig, im bildschirmfüllenden Hochformat aufzunehmen, denn Instagram möchte seinen User*innen auf dem Handy ein bestmögliches Nutzererlebnis bieten.
Für die Reels sollte außerdem eine kurze und passende Überschrift gewählt werden. Auch entscheidend – die richtige Musik zum Video. Dabei kann der Ausschnitt des Songs auf Instagram ausgewählt und auch verschoben werden, sodass er an den richtigen Stellen zur Geltung kommt. Natürlich sollte man sich auch von aktuellen Trends auf Social Media inspirieren lassen.
Feiern bis spät in die Nacht
Das Festgelände glich einem Volksfestplatz. Bierzelte lockten mit leckeren Essen und Livemusik. Ein Erlebnispark mit Kettenkarussell und „Human Kicker“, bei dem Menschen in die Rolle von Kickerfiguren schlüpften, sorgten für ausgelassene Stimmung. Für die jüngeren Feiernden gab es ein Disco-Zelt mit Cocktailbar. Eines von zahlreichen Höhepunkten war die Tombola, bei der der Hauptgewinn ein Auto war.
Es wurden seitens Unternehmensleitung weder Kosten noch Mühen gescheut, um allen Dehner Mitarbeiter*innen mit diesem Fest für die erfolgreichen Jahre zu danken. Ein Highlight stand noch aus – ein Feuerwerk der Superlative. Was die Pyrotechniker*innen da in den Himmel gezaubert haben, war einfach phänomenal und zugleich das Ende einer rauschenden Ballnacht. Was für ein Fest!
Aufgrund meiner Tätigkeit im Außendienst treffe ich auch heute noch gelegentlich langjährige Mitarbeiter*innen. Und wenn man sie auf das „Fest der Feste“ anspricht, dann sieht man leuchtende Augen, denn offensichtlich war dieses Fest nicht nur für mich das schönste Erlebnis bei Dehner.
Wunschlisten zum Sammeln von Sachspenden
Unsere regionalen Tierheime unterstützen wir täglich mit Kundenspenden. Sei es in Form von Futter, Kratzbäumen, Spielzeug, Betten, Decken, Näpfen sowie frei verkäuflichen Tiergesundheitsprodukten und weitaus mehr.
Letztes Jahr haben wir uns jedoch etwas ganz Besonderes einfallen lassen – den Wunschbaum. Hier hatte jedes unserer Tierheime die Möglichkeit, eine Wunschliste mit Dingen zu erstellen, die sie sich gerade für ihre Schützlinge wünschen und vor allem dringend brauchen.
Freude und Dankbarkeit verdoppeln sich, wenn man sie teilt
An sich ein simples Konzept, das insbesondere bei den Tierheimen, aber auch bei uns und unseren Kund*innen sehr gut ankam. An dieser Stelle möchte ich mich von ganzem Herzen bei allen Spendenden bedanken, die auch in dieser Zeit an die bedürftigen Tiere gedacht und wirklich tatkräftig gespendet haben.
Unser Team, die Tierheime und ich waren überwältigt von der Großzügigkeit! Es kam täglich so viel zusammen, dass wir jeden Tag mehrmals den Spendenwagen leeren und die jeweiligen Tierheime benachrichtigen durften, dass ihre Spendenboxen schon wieder voll sind und wir sie mit gewaltigem Nachschub versorgen.
Das Dehner-Spendenregal
Es ist so einfach, etwas Gutes zu tun und dabei ist es ganz egal, wie viel jede*r Einzelne spendet. Denn am Ende zählt einzig und allein die Geste. Ich versichere Euch, dass jede Spende zu Hundertprozent bei dem jeweiligen Tierheim ankommt. Gemeinsam kann man so viel erreichen und das wurde mir im Rahmen dieser Spendenaktion ganz besonders bewusst.
Da sich die Dringlichkeit um Hilfe in den Tierheimen ganzjährig durchzieht, veranstalten wir bei Dehner nicht nur in der Weihnachtszeit solche Spendenaktionen. Das ganze Jahr über findet ihr ein Spendenregal in unserer Dehner Zooabteilung, sodass ihr ganzjährig einen Beitrag dazu leisten könnt. Denn unsere tierischen Freunde haben das ganze Jahr über Hunger und sind auf die vielen Spenden unserer Kund*innen angewiesen! Sehr gerne weiter so – die Tiere danken es Euch!
Unsere Highlights im Jahr 2021
Wir haben unsere Personalbotschafter*innen befragt und konnten feststellen, dass Dehner dieses Jahr eine Vielzahl von Highlights erleben, durchleben und erfahren durfte: Der erfolgreiche Go-Live des SAP-Systems in der Degro, Wiedereröffnung nach dem Lockdown, ein Drehtag für den Arbeitgeberfilm oder aber auch der Start bei Dehner für eine Vielzahl von Auszubildenden und Lehrlingen.
Durch die Neueröffnungen unserer Märkte eröffneten sich auch für uns neue Perspektiven. Von neuen Aufgaben, Übernahmen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zu erlebnisreichen Projekten. So hatte einer unser Personalbotschafter die Möglichkeit, ein dreiwöchiges Ladenbauprojekte am Standort Wien-Simmering zu betreuen und nach Feierabend die Stadt und Umgebung erkunden zu können. Ebenso aufregend war für eine Azubi-Personalbotschafterin die Zusage von Dehner Agar für eine Übernahmestelle sowieso die Aufnahme in das Junior-Kolleg Programm 2022.
Doch damit nicht genug: Nach dem erfolgreichen Bestehen der Ausbildung wurde eine unserer Azubi-Personalbotschafterinnen für ihre außergewöhnlichen Leistungen während ihrer Ausbildungszeit gewürdigt und mit dem Julius-Wolf-Preis 2021 geehrt. Auch zahlreiche Neulinge in der Dehner-Familie konnten bereits ein Highlight bekunden – nämlich ihren Ausbildungsstart. Mit voller Motivation und Vorfreude starteten dieses Jahr 160 Azubis und Lehrlinge in das Berufsleben. Es ist immer wieder toll zu sehen, wenn Mitarbeitende, egal ob Berufseinsteiger*in oder Professional, aufblühen und sichtlich gerne Teil des Teams sind.
Unsere Vorsätze für das Jahr 2022
Während einige unserer Personalbotschafter*innen gerade erst ihre Ausbildung bei Dehner begonnen haben, konnten sich andere im Jahr 2021 bereits auf ihrer persönlichen Karriereleiter weiterentwickeln. Doch was bei den Jahresvorsätzen der #Dehnerianer ganz klar zu sehen ist: Jeden Tag das Beste zu geben und sich beruflich wie persönlich stetig weiterzuentwickeln steht für unsere Kolleg*innen an erster Stelle:
- „Viele Erfahrungen sammeln und weiter reifen.“
- „Auch herausfordernde Aufgaben annehmen und diese lösen.“
- „Mein Bestes bei der Arbeit zu geben.“
- „Mein Fachwissen zu erweitern.“
- „Volle Konzentration auf meine Ausbildung und für Dehner 100% geben.“
Ob das erfolgreiche Ablegen einer guten Abschlussprüfung, eine Dehner Geschäftsreise von Hamburg bis nach Wien, die Chance für Weiterbildungen nutzen bis hin zu einem Auslandssemester in Norwegen. All diese Pläne schreien doch schon nach spannenden Artikeln für das nächste Jahr.
Wir sind gespannt darauf, was das neue Jahr mit sich bringt und wünschen Euch allen bis dahin einen guten Rutsch.
Bis zum nächsten Jahr 👋!
Unsere Highlights im Jahr 2021
Wir haben unsere Personalbotschafter*innen befragt und konnten feststellen, dass Dehner dieses Jahr eine Vielzahl von Highlights erleben, durchleben und erfahren durfte: Der erfolgreiche Go-Live des SAP-Systems in der Degro, Wiedereröffnung nach dem Lockdown, ein Drehtag für den Arbeitgeberfilm oder aber auch der Start bei Dehner für eine Vielzahl von Auszubildenden und Lehrlingen.
Durch die Neueröffnungen unserer Märkte eröffneten sich auch für uns neue Perspektiven. Von neuen Aufgaben, Übernahmen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zu erlebnisreichen Projekten. So hatte einer unser Personalbotschafter die Möglichkeit, ein dreiwöchiges Ladenbauprojekte am Standort Wien-Simmering zu betreuen und nach Feierabend die Stadt und Umgebung erkunden zu können. Ebenso aufregend war für eine Azubi-Personalbotschafterin die Zusage von Dehner Agar für eine Übernahmestelle sowieso die Aufnahme in das Junior-Kolleg Programm 2022.
Doch damit nicht genug: Nach dem erfolgreichen Bestehen der Ausbildung wurde eine unserer Azubi-Personalbotschafterinnen für ihre außergewöhnlichen Leistungen während ihrer Ausbildungszeit gewürdigt und mit dem Julius-Wolf-Preis 2021 geehrt. Auch zahlreiche Neulinge in der Dehner-Familie konnten bereits ein Highlight bekunden – nämlich ihren Ausbildungsstart. Mit voller Motivation und Vorfreude starteten dieses Jahr 160 Azubis und Lehrlinge in das Berufsleben. Es ist immer wieder toll zu sehen, wenn Mitarbeitende, egal ob Berufseinsteiger*in oder Professional, aufblühen und sichtlich gerne Teil des Teams sind.
Pippi aus der Personalentwicklung
Auch ich habe mir Gedanken über die Held*innen meiner Kindheit gemacht. Neben Hermine Granger aus dem Film „Harry Potter“ stand „Pippi Langstrumpf“ ganz oben auf meiner Favoritenliste. Tatsächlich habe ich mich auch für das rothaarige Power-Mädchen entschieden. Schon früh bewunderte ich Pippis Willensstärke und ihre positive Energie – und auch heute, 20 Jahre später, bin ich noch ein großer Fan.
Neben der Kostümierung wurde der Bezug zu unserem gewählten Motto auch in ein weiteres Highlight der Feier eingearbeitet. Denn wie auch letztes Jahr erstellte eine Kollegin ein digitales Jahresquiz. Hierfür konnten beim Organisations-Team Fragen zu unseren Lieblingsheld*innen eingereicht werden. Zudem gehörten auch besondere Ereignisse und Geschichten unserer Abteilung aus diesem Jahr dazu. Das Ergebnis war ein buntes Quiz, das ganz nebenbei auch als amüsanter Jahresrückblick diente.
Die digitale Weihnachtsfeier
Eine Woche vor Weihnachten war es dann so weit. Am späten Nachmittag klappten wir unsere Laptops zu, um in unsere Kostüme zu schlüpfen. Etwas später setzten wir uns dann mit einer Pizza unseres Lieblingsitalieners wieder vor den Bildschirm und starteten in den Abend mit einem Rückblick auf das letzte Arbeitsjahr. Anschließend folgte das Quiz, bevor wir zum beliebtesten Programmpunkt des Abends kamen: das Auspacken unserer im Vorfeld gewichtelten Geschenke. Statt einer normalen Wichtel-Zeremonie haben wir uns dieses Jahr für ein Schrottwichteln entschieden, bei der jeder unnötige, überflüssige Dinge verschenkt, die er bereits zu Hause hat. Sieger*in war schließlich der*diejenige, der*die das unnötigste Geschenk verschenkt hatte. Ebenso wurde auch das beste Kostüm prämiert. Auch wenn ich es dieses Jahr nicht aufs Siegertreppchen geschafft habe, freue und rüste ich mich schon jetzt für das nächste Jahr – da funktioniert es dann ganz bestimmt 😉!
In diesem Sinne wünsche ich Euch allen ein frohes und gesundes Weihnachtsfest! 😊
Training, Training, Training
Das war 2018 unser Motto, als wir uns beim M-net Firmenlauf in Augsburg anmeldeten. Der Ehrgeiz, eine gute Leistung zu erzielen, hatte uns gepackt. Also beschlossen wir, uns regelmäßig zu treffen und gemeinsam ein paar Trainingseinheiten für den Firmenlauf zu absolvieren. Man will ja nicht zu den Letzten gehören ?. Beim Firmenlauf selbst konnten wir unsere als Ziel festgelegte Zeit unterschreiten.
Das schrie nach Wiederholung
Unsere Jogging-Gruppe haben wir nach dem Firmenlauf beibehalten und zur Abstimmung der Trainingseinheiten eine WhatsApp Gruppe erstellt. Gleich nach dem Firmenlauf war die Motivation weiterhin groß, ließ aber zum schlechter werdenden Wetter im Herbst etwas nach ?. Nachdem wir fleißig trainiert hatten, stand dem Firmenlauf 2019 nichts mehr im Weg.
Auch 2020 wollten wir wieder am Start sein und konnten noch ein paar mehr Kolleginnen und Kollegen aus dem Büro motivieren, teilzunehmen. Aufgrund der aktuellen Situation entstand dann der erste virtuelle Firmenlauf, über den Florian bereits berichtet hat. Im Laufe der Zeit konnten wir immer mehr Kolleginnen und Kollegen mit dem Lauffieber anstecken. Mittlerweile haben wir sogar eine Stammstrecke, auf der man uns finden kann.
Dehner interner Firmenlauf
Das Team des Gesundheitsmanagements hat den virtuellen Firmenlauf von Anfang an tatkräftig unterstützt und gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Im Oktober haben sie einen Dehner internen Firmenlauf unter dem Motto #wirlaufengemeinsam ❤ ins Leben gerufen. Es konnten alle Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland und Österreich teilnehmen, eine selbst ausgesuchte Strecke laufen und die Ergebnisse im Team teilen.
Wir hoffen, bald wieder gemeinsam joggen zu dürfen. Schließlich macht Sport in der Gruppe einfach mehr Spaß und danach kann man sich bei einem erfrischenden Getränk austauschen.
Training, Training, Training
Das war 2018 unser Motto, als wir uns beim M-net Firmenlauf in Augsburg anmeldeten. Der Ehrgeiz, eine gute Leistung zu erzielen, hatte uns gepackt. Also beschlossen wir, uns regelmäßig zu treffen und gemeinsam ein paar Trainingseinheiten für den Firmenlauf zu absolvieren. Man will ja nicht zu den Letzten gehören ?. Beim Firmenlauf selbst konnten wir unsere als Ziel festgelegte Zeit unterschreiten.
Das schrie nach Wiederholung
Unsere Jogging-Gruppe haben wir nach dem Firmenlauf beibehalten und zur Abstimmung der Trainingseinheiten eine WhatsApp Gruppe erstellt. Gleich nach dem Firmenlauf war die Motivation weiterhin groß, ließ aber zum schlechter werdenden Wetter im Herbst etwas nach ?. Nachdem wir fleißig trainiert hatten, stand dem Firmenlauf 2019 nichts mehr im Weg.
Auch 2020 wollten wir wieder am Start sein und konnten noch ein paar mehr Kolleginnen und Kollegen aus dem Büro motivieren, teilzunehmen. Aufgrund der aktuellen Situation entstand dann der erste virtuelle Firmenlauf, über den Florian bereits berichtet hat. Im Laufe der Zeit konnten wir immer mehr Kolleginnen und Kollegen mit dem Lauffieber anstecken. Mittlerweile haben wir sogar eine Stammstrecke, auf der man uns finden kann.
Dehner interner Firmenlauf
Das Team des Gesundheitsmanagements hat den virtuellen Firmenlauf von Anfang an tatkräftig unterstützt und gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Im Oktober haben sie einen Dehner internen Firmenlauf unter dem Motto #wirlaufengemeinsam ❤ ins Leben gerufen. Es konnten alle Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland und Österreich teilnehmen, eine selbst ausgesuchte Strecke laufen und die Ergebnisse im Team teilen.
Wir hoffen, bald wieder gemeinsam joggen zu dürfen. Schließlich macht Sport in der Gruppe einfach mehr Spaß und danach kann man sich bei einem erfrischenden Getränk austauschen.
Training, Training, Training
Das war 2018 unser Motto, als wir uns beim M-net Firmenlauf in Augsburg anmeldeten. Der Ehrgeiz, eine gute Leistung zu erzielen, hatte uns gepackt. Also beschlossen wir, uns regelmäßig zu treffen und gemeinsam ein paar Trainingseinheiten für den Firmenlauf zu absolvieren. Man will ja nicht zu den Letzten gehören ?. Beim Firmenlauf selbst konnten wir unsere als Ziel festgelegte Zeit unterschreiten.
Das schrie nach Wiederholung
Unsere Jogging-Gruppe haben wir nach dem Firmenlauf beibehalten und zur Abstimmung der Trainingseinheiten eine WhatsApp Gruppe erstellt. Gleich nach dem Firmenlauf war die Motivation weiterhin groß, ließ aber zum schlechter werdenden Wetter im Herbst etwas nach ?. Nachdem wir fleißig trainiert hatten, stand dem Firmenlauf 2019 nichts mehr im Weg.
Auch 2020 wollten wir wieder am Start sein und konnten noch ein paar mehr Kolleginnen und Kollegen aus dem Büro motivieren, teilzunehmen. Aufgrund der aktuellen Situation entstand dann der erste virtuelle Firmenlauf, über den Florian bereits berichtet hat. Im Laufe der Zeit konnten wir immer mehr Kolleginnen und Kollegen mit dem Lauffieber anstecken. Mittlerweile haben wir sogar eine Stammstrecke, auf der man uns finden kann.
Dehner interner Firmenlauf
Das Team des Gesundheitsmanagements hat den virtuellen Firmenlauf von Anfang an tatkräftig unterstützt und gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Im Oktober haben sie einen Dehner internen Firmenlauf unter dem Motto #wirlaufengemeinsam ❤ ins Leben gerufen. Es konnten alle Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland und Österreich teilnehmen, eine selbst ausgesuchte Strecke laufen und die Ergebnisse im Team teilen.
Wir hoffen, bald wieder gemeinsam joggen zu dürfen. Schließlich macht Sport in der Gruppe einfach mehr Spaß und danach kann man sich bei einem erfrischenden Getränk austauschen.
Super Zusammenhalt
Beim Chef angefangen, über meine Teamleiter Kollegen zu den Kollegen und Kolleginnen, die im Verkauf und an der Kasse arbeiten. Wir sind ein spitzen Team, das sich gegenseitig wertschätzt, ehrlich zueinander ist und an einem Strang zieht. Wenn z.B. mal ein freier Tag getauscht werden muss, ist das nie ein Problem. Oder wenn es in der Saison hoch hergeht ist es für jeden selbstverständlich, dass wir uns gegenseitig unterstützen. Nicht umsonst haben wir den Spitznamen „die jungen Wilden“. Das merken sogar die Kunden und geben uns häufig sogar Feedback über unsere positive Stimmung im Markt. Wo gibt’s das denn noch?
Rituale mag doch jeder!
Im Arbeitsalltag sind Geburtstage von Kolleginnen und Kollegen und Samstage häufig echte Highlights – dann ist gemeinsames Essen bei uns angesagt ☺ Über Italienisch, Türkisch oder Deutsch gibt’s Kuchen, herzhaftes Essen oder Obst. Da findet man den ein oder anderen beim Naschen im Pausenraum.
Anfängliche Nervosität
Ab und zu denke ich an meine erste Woche zurück, als ich neu bei Dehner war. Es war zu Beginn der Saison und unser Markt hatte erst ein halbes Jahr vorher eröffnet. Ich war so nervös, das glaubt ihr nicht! Ich kannte meine Kolleginnen und Kollegen noch nicht, geschweige denn die Prozesse oder Schritte in einem so großen Unternehmen. Doch von der ersten Minute an war ich willkommen. Alle waren sehr geduldig, mir wurden jegliche Fragen beantwortet und vor allem war keiner gestresst, weil er die Neue „an der Backe“ hatte ☺! Jeder/jede neue Kollege/Kollegin ist herzlich willkommen und wir freuen uns immer auf neue Gesichter!
Wir zusammen sind in Ingolstadt-Zuchering…
Mutig – weil wir viel probieren und wagen
Zielorientiert – alle ziehen an einem Strang
Vertrauen – einer für alle und alle für einen
Wertschätzung – wir sind alle gleich, vom Chef bis zum Azubi
Eigenverantwortlich – für unser Tun und Handeln
Kommunikativ – Infos werden an alle weitergeben
90 km am Tag fahre ich um zu Lachen, Erfolge zu feiern, Freunde zu treffen und Spaß beim Arbeiten zu haben!
Das bin ich als Teamleiterin Blumen & Pflanzen in Ingolstadt-Zuchering.
Eure Jasmin