#Jobeinblicke
14. Oktober 2021

Vom Praktikum zum Ausbildungsplatz

Im meinem heutigen Beitrag möchte ich euch wieder Einblicke hinter die Kulissen bei Dehner geben. Wie laufen eigentlich die Vorbereitungen für die neuen Azubi-Stellen ab? Wie sieht die Einführung der angehenden Fachkräfte für Lagerlogistik aus und vieles mehr?

Bei Dehner eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik absolvieren

Wie bekomme ich einen Ausbildungsplatz bei Dehner?

Gleichzeitig zum Ausbildungsstart am 1. September beginnt jedes Jahr auch die Ausschreibung der Ausbildungsstellen für das folgende Jahr. Teil des Bewerbungsprozesses sind ein klassisches Vorstellungsgespräch und im zweiten Schritt ein Praktikum, um sich gegenseitig noch besser kennenzulernen. Danach entscheidet sich, wer im gesamten Bewerbungs-prozess überzeugt hat und eine Ausbildungsstelle angeboten bekommt. Auch außerhalb des Bewerbungsprozesses bieten wir natürlich Möglichkeiten für verschiedene Praktika an. Egal ob schulische oder freiwillige Praktika während der Ferien.

Ausbildungsstart

Dieses Jahr sind zum 1. September sieben angehende Fachkräfte für Lagerlogistik bei Dehner gestartet. Zum Start gibt es für alle Azubis eine Einführungsveranstaltung, die berufsübergreifend von der Abteilung Ausbildung & Nachwuchsentwicklung organisiert wird. Hierbei erfahren sie dann alle wichtigen Informationen über die Dehner-Gruppe. Da die Einführung in diesem Jahr digital stattfand, durfte ich unseren Azubis eine Willkommens-Box überreichen. Diese beinhaltet alles Wichtige für einen erfolgreichen Ausbildungsstart:

Berichtsheft
Azubi-Handbuch
Schreibblock
Notizzettel
Glückskeks
Gartenkresse, zur Förderung unseres jungen Gemüses 😊.

Um unseren Neuzugängen einen richtig guten Einstieg zu ermöglichen, gab es jedoch davor noch einiges vorzubereiten.

Die Monate davor…

Bereits Ende des Jahres bereite ich die Einteilung für den Durchlauf der Azubis vor. Da hier die finale Zahl der neuen Auszubildenden meist noch nicht bekannt ist, plane ich vorerst mit den geplanten Stellen. Deshalb folgt in den Sommermonaten, wenn die genaue Anzahl der neuen Azubis feststeht, nochmal der Feinschliff. Somit erhalten die Azubis im Anschluss daran von mir die Info, welche Abteilung(en) sie in den ersten vier Monaten durchlaufen. Zusätzlich bekommen sie von mir noch einige Unterlagen mit den Infos über die Arbeitszeiten in allen Abteilungen. Danach steht dem Start am 1. September nichts mehr im Wege und die Dehner-Teams warten mit Vorfreude darauf, unsere neuen Sprösslinge einzuarbeiten.