{"id":34459,"date":"2025-10-02T08:00:00","date_gmt":"2025-10-02T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/?p=34459"},"modified":"2025-09-19T08:53:57","modified_gmt":"2025-09-19T06:53:57","slug":"zwischen-planung-und-spontanitaet-ein-tag-in-der-logistik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/karriere-storys\/jobeinblicke\/zwischen-planung-und-spontanitaet-ein-tag-in-der-logistik\/","title":{"rendered":"Zwischen Planung und Spontanit\u00e4t: Ein Tag in der Logistik"},"content":{"rendered":"
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\n \"Hochregallager <\/div>\n
\n \n \"Hochregallager

Planung meets Flexibilit\u00e4t <\/h3> <\/a>\n
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Um 6:00 Uhr startet mein Arbeitstag als Teamleitung in der Logistik. Und eines darfst Du mir glauben: Hier ist kein Tag wie der andere. Mit den k\u00fchler werdenden Temperaturen beginnt bei uns in der Logistik die Herbst- und Wintersaison und wir sind gerade mitten in der Erstbelieferung unserer Kund*innen im Bereich Agrar<\/a> und Degro<\/a>. Konkret hei\u00dft das, innerhalb kurzer Zeit eine gro\u00dfe Menge an Waren zu kommissionieren und zu versenden. In den letzten vier Wochen haben wir zum Beispiel bereits ca. 4.000 Paletten ausgeliefert. Und t\u00e4glich warten neue Anforderungen, die oft kurzfristige Entscheidungen erfordern. F\u00fcr mich als Teamleitung bedeutet das, flexibel zu bleiben und trotzdem den \u00dcberblick zu behalten. Ich gestalte Abl\u00e4ufe so, dass wir als Team auch bei kurzfristigen Ver\u00e4nderungen, beispielsweise personellen Engp\u00e4ssen, zuverl\u00e4ssig unsere Kund*innen beliefern k\u00f6nnen. Dabei kann ich mich immer auf die Hilfe meiner Kolleg*innen aus anderen Bereichen verlassen und auch wir Teamleitungen packen dann selbstverst\u00e4ndlich mit an. Und genau diese Mischung aus Struktur und Flexibilit\u00e4t macht meinen Arbeitsalltag so spannend und abwechslungsreich.<\/p>\n

Wichtig ist mir dabei, dass wir nicht nur die logistischen Prozesse im Blick haben, sondern auch die Menschen. Ich habe ein offenes und vertrauensvolles Ohr f\u00fcr mein Team. Dabei nehmen wir Optimierungsverschl\u00e4ge unserer Mitarbeiter*innen ernst und pr\u00fcfen diese \u2013 im Idealfall k\u00f6nnen wir sie direkt umsetzen. Auch bei wichtigen privaten Angelegenheiten unterst\u00fctzen wir uns gegenseitig und fangen die ggf. kurzfristig entstandene \u201eL\u00fccke\u201c auf. Ich m\u00f6chte einen klaren Rahmen schaffen, an dem sich alle im Team orientieren k\u00f6nnen und gleichzeitig gen\u00fcgend Spielraum f\u00fcr spontane Reaktionen lassen. Eine klare Planung ist dabei das A und O.<\/p>\n <\/div> <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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\n \"Abwechslungsreicher <\/div>\n
\n \n \"Abwechslungsreicher

Transparenz im Alltag <\/h3> <\/a>\n
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Ein gro\u00dfer Teil meiner Aufgaben ist die Personalplanung \u2013 heute und f\u00fcr die Zukunft. Ich achte darauf, dass die Aufgaben den F\u00e4higkeiten der Teammitglieder entsprechen, dass sie sich weiterentwickeln k\u00f6nnen und unsere Auslastung fair bleibt. So schaffen wir optimale Bedingungen f\u00fcr individuelle Entwicklung und stabile Teamleistung. Unsere t\u00e4gliche Personaleinsatzplanung basiert auf transparenten Kriterien:<\/p>\n