{"id":16832,"date":"2022-01-20T08:00:00","date_gmt":"2022-01-20T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/?p=16832"},"modified":"2025-06-18T10:26:26","modified_gmt":"2025-06-18T08:26:26","slug":"bambus-the-final-countdown","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/karriere-storys\/jobeinblicke\/bambus-the-final-countdown\/","title":{"rendered":"BAMbuS \u2013 The final Countdown"},"content":{"rendered":"
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\n \"Florian <\/div>\n
\n \n \"Florian

BAMbuS \u2013 Die letzten Wochen bis zum Go-live und was passiert danach<\/h3> <\/a>\n
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Nochmals zur Erinnerung: Im Sp\u00e4tsommer 2020 haben wir bei Dehner eines unserer gr\u00f6\u00dften Ver\u00e4nderungsprojekte begonnen: Die Migration unseres zentralen Warenwirtschaftssystems auf SAP S\/4HANA.<\/p>\n

Es ist nicht nur ein technisches Migrationsprojekt, es ist ein Transformationsprojekt, bei welchem wir alle Prozesse im Unternehmen ansehen und im Hinblick auf die Passung mit dem neuen System bewerten. In meinem heutigen Artikel m\u00f6chte ich \u00fcber die sogenannte Cut-Over und die Hypercare Phase berichten.<\/p>\n

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\n \"Arbeitsplatz <\/div>\n
\n \n \"Arbeitsplatz

Die Cut-Over Phase \u2013 Oder: Die letzten Wochen vor dem Go-live<\/h3> <\/a>\n
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In der Cut-Over Phase werden als Erstes s\u00e4mtliche Schritte definiert, welche nacheinander oder aber auch teilweise parallel bei der Migration der Systeme durchgef\u00fchrt werden m\u00fcssen. Bedeutet: Was muss in welcher Reihenfolge im alten Warenwirtschaftssystem abgeschaltet und im neuen SAP-System aktiviert werden, welche Daten m\u00fcssen transferiert und \u00fcbernommen werden, sodass Daten unserer Kund*innen, Auftr\u00e4ge und Co. auch im neuen System weiterbearbeitet werden k\u00f6nnen. Das gro\u00dfe Ziel: Zu einem definierten Zeitpunkt den Schalter umlegen und ohne Schwierigkeiten im neuen System weiterarbeiten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Die Cut-Over Phase wird von einem Team vorbereitet und gemanagt. Die Komplexit\u00e4t dieser Phase besteht aus der Mischung der Themen: Auf der einen Seite technische Themen, wie den Infrastrukturthemen, aber auf der anderen Seite auch fachlich motivierte Themen, wie die Definition der letzten Warenversorgungen und Bestellungen aus dem Altsystem. F\u00fcr das erste Release haben wir eine Cut-Over Phase von sechs Wochen definiert, mit einem Umstellungswochenende f\u00fcr die letzten Aktivit\u00e4ten, wie finale Daten\u00fcbernahmen und Verifizierung von Datenst\u00e4nden. W\u00e4hrend der Cut-Over Phase wurde t\u00e4glich der aktuelle Status der einzelnen Schritte dokumentiert und nachgehalten.<\/p>\n <\/div> <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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\n \"Einf\u00fchrung <\/div>\n
\n \n \"Einf\u00fchrung

Die Hypercare Phase \u2013 Nach dem Go-live geht es weiter hoch her<\/h3> <\/a>\n
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Die Einf\u00fchrung neuer Prozesse, einer neuen Systemlandschaft mit SAP und neuen Verantwortlichkeiten k\u00f6nnen Herausforderungen im operativen Betrieb darstellen. Aus diesem Grund haben wir uns bereits fr\u00fch f\u00fcr eine Hypercare Phase entschieden \u2013 mit t\u00e4glichen Status-Meetings und einem aus allen Bereichen zusammengestellten Team. Hypercare bedeutet, dass alle wichtigen Ansprechpartner*innen besonderes Augenmerk auf Prozesse und potenzielle Fehler legen, wichtige Entwicklungsressourcen f\u00fcr diese Phase geblockt sind, sodass eine schnelle Behebung von Fehlern garantiert ist. Wichtig ist hier die enge Zusammenarbeit zwischen IT, Fachbereich und unserem Implementierungspartner. Auf diese Weise k\u00f6nnen wir teils virtuell, teils vor Ort direkt auf Fragestellungen und kleine Schwierigkeiten reagieren. Die Hypercare Phase lebt von viel Kommunikation, Abstimmung und schnelle Reaktionen bei der Fehlerbehebung.<\/p>\n

Nach dem Release ist vor dem Release – Wie geht es weiter?<\/strong>
\nMit dem erfolgreichen Launch des ersten Releases mit SAP 4\/Hana haben wir als Team einen wichtigen Meilenstein im Projekt erreicht. Getreu dem Motto \u201eNach dem Release ist vor dem Release\u201c widmen wir uns als Projektteam nun dem n\u00e4chsten gro\u00dfen Meilenstein: Das n\u00e4chste Release mit den Prozessen der Gartencenter \u2013 hier streben wir einen Go-live nach etwa 20 Monaten Projektlaufzeit an. Gerne berichte ich in einem meiner n\u00e4chsten Artikel von der nun erweiterten Projektorganisation und einem ganz wichtigen Part: Der Businesstransformation im Projekt.<\/p>\n <\/div> <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":13,"featured_media":16835,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"post_category":[407],"class_list":["post-16832","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","post_category-jobeinblicke"],"acf":[],"yoast_head":"\nBAMbuS \u2013 The final Countdown - Karriere bei Dehner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es ist vollbracht! 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