{"id":10582,"date":"2021-06-14T13:39:19","date_gmt":"2021-06-14T11:39:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/?p=10582"},"modified":"2025-06-18T10:35:16","modified_gmt":"2025-06-18T08:35:16","slug":"bambus-aus-dem-leben-eines-projektteams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/karriere-storys\/jobeinblicke\/bambus-aus-dem-leben-eines-projektteams\/","title":{"rendered":"BAMbuS \u2013 Aus dem Leben eines Projektteams"},"content":{"rendered":"
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BAMbuS \u2013 Gemeinsam durch Himmel und H\u00f6lle<\/h3> <\/a>\n
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Wie in meinem letzten Bericht<\/a> beschrieben, sind wir ein gro\u00dfes Projektteam \u2013 bestehend aus vielen unterschiedlichen Bereichen: IT, Vertrieb, Einkauf, Logistik, Finance, Controlling und HR. Hier kommen Menschen mit verschiedensten Lebensl\u00e4ufen, Kenntnissen, Rollen und Charakteren zusammen. Wir haben uns gleich zu Beginn des Projekts dazu entschieden, die Projektarbeit mit entsprechenden Teambuilding-Ma\u00dfnahmen zu begleiten, um gleich zu verhindern, dass es irgendwo in der Zusammenarbeit klemmt.<\/p>\n

Temperaturmessung und Feedback-Kultur
\n<\/strong>In unseren w\u00f6chentlichen Projekt-Meetings, in welchen wir zu jedem Teilprojekt den aktuellen Status besprechen, haben wir eine interaktive und anonyme M\u00f6glichkeit des direkten Feedbacks geschaffen. Zu Beginn jedes Projekt-Meetings k\u00f6nnen alle Projektteilnehmer*innen das aktuelle Befinden bewerten. So k\u00f6nnen wir jede Woche sehen, wie die Gesamtstimmung ist und fr\u00fchzeitig besprechen, wenn es irgendwo Probleme gibt.<\/p>\n

Weiterhin k\u00f6nnen die Projektteilnehmer*innen ihr Highlight und Lowlight der Woche benennen. Diese Methodik ist spielerisch, einfach und animiert zum Mitmachen. Die so definierten Themen werden in unseren regelm\u00e4\u00dfigen Teambuilding-Terminen besprochen und in der Gruppe L\u00f6sungen erarbeitet. Dadurch k\u00f6nnen wir, analog zu meinem sch\u00f6nen gelben Bild mit einem Rapsfeld und st\u00fcrmischem Himmel die guten, blumigen Seiten des Projekts in den Vordergrund \u2013 \u201eden Himmel\u201c – stellen und uns mit dem einen oder anderen stressigen bzw. st\u00fcrmischen Moment \u2013 \u201edie H\u00f6lle im Projekt\u201c – besch\u00e4ftigen.<\/p>\n <\/div> <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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Team Building \u2013 Online geht es auch<\/h3> <\/a>\n
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Kurz nach Beginn unseres Projekts im Jahr 2020 wurden unsere gesamten Besprechungen inkl. Projektsteuerung, Workshops, aber eben auch unsere Teambuildings virtuell abgehalten. Uns blieb als Team nicht gen\u00fcgend Zeit, um in der Pr\u00e4senz zu einem Team zusammenzuwachsen. Rollen und Profile der zum Teil neu geschaffenen Projektorganisation mussten sich erst einspielen und das alles digital. Eine gro\u00dfe Herausforderung, die wir aber unter den gegebenen Umst\u00e4nden gemeistert haben.<\/p>\n

Seit Beginn der virtuellen Projektzeit haben wir daher in Abst\u00e4nden von vier Wochen Termine f\u00fcr ein gemeinsames Teambuilding unter dem Slogan \u201eBAMbuS meet & talk\u201c in die eng bemessene Projekt-Timeline eingebaut. In diesen Teambuildings ging es am Anfang um die Dehner Grundwerte im Projekt: Vertrauen, Wertsch\u00e4tzung, Kommunikation, Zielorientierung, Eigenverantwortung und Mut. Und in diesem Zuge auch um ein besseres Verst\u00e4ndnis gegen\u00fcber den Rollen, Profilen und St\u00e4rken der anderen Projektteilnehmer*innen. Die Teilnehmer tauschten sich dann in kleinen Gruppen \u00fcber diese Themen in Breakout Sessions aus. Diese wichtigen Teambuildingma\u00dfnahmen wurden zus\u00e4tzlich von einem externen Moderator begleitet.<\/p>\n <\/div> <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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Meet & Talk \u2013 das neue Format<\/h3> <\/a>\n
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Im Laufe des Projekts und mithilfe der Teambuildings sowie vielen technischen Workshops und Besprechungen entwickelten wir uns zu einem kompakten und schlagkr\u00e4ftigen Team weiter. Daher haben wir unsere Team-Building-Termine in \u201eBAMbuS meet & talk\u201c umbenannt und diskutieren hier ebenfalls in kleinen Gruppen wichtige Anliegen. Dar\u00fcber hinaus nutzen wir diese Termine inzwischen insbesondere, um entsprechende pers\u00f6nliche Themen miteinander zu besprechen und uns gegenseitig besser kennenzulernen. Manchmal tr\u00e4umen wir aber auch einfach nur gemeinsam von unserem n\u00e4chsten Grillabend als Team vor unserem Projektb\u00fcro in Rain, der sch\u00f6nen Blumenstadt am Lech.<\/p>\n <\/div> <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":13,"featured_media":10587,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"post_category":[407],"class_list":["post-10582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","post_category-jobeinblicke"],"acf":[],"yoast_head":"\nBAMbuS \u2013 Aus dem Leben eines Projektteams - Karriere bei Dehner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gro\u00dfe Projekte brauchen eine gut funktionierende Projektorganisation. \u25ba Jetzt lesen, wie diese beim Projekt BAMbuS aussieht!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/karriere-storys\/jobeinblicke\/bambus-aus-dem-leben-eines-projektteams\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"BAMbuS \u2013 Aus dem Leben eines Projektteams - 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