{"id":10450,"date":"2021-05-27T15:43:31","date_gmt":"2021-05-27T13:43:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/?p=10450"},"modified":"2025-06-18T10:35:47","modified_gmt":"2025-06-18T08:35:47","slug":"personalentwicklung-meets-bambus-ein-blick-auf-eine-andere-seite-des-sap-projekts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/karriere-storys\/jobeinblicke\/personalentwicklung-meets-bambus-ein-blick-auf-eine-andere-seite-des-sap-projekts\/","title":{"rendered":"Personalentwicklung meets BAMbuS \u2013 Ein Blick auf eine andere Seite des SAP-Projekts"},"content":{"rendered":"
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\n \"Personalentwicklung <\/div>\n
\n \n \"Personalentwicklung

Dehner im Wandel \u2013 Die Business Transformation<\/h3> <\/a>\n
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Langsam steuern wir im BAMbuS-Projekt auf den ersten gro\u00dfen Meilenstein, den Go-Live unseres Pilot-Projekts im Sommer, zu. Unsere IT- und Fachbereichs-Kolleg*innen arbeiten mit h\u00f6chster Konzentration daran, dass entwickelte System zu testen und feinzuschleifen, um es f\u00fcr den Einsatz fit zu machen. W\u00e4hrenddessen besch\u00e4ftigen wir uns in der Personalentwicklung damit, unsere Endanwender*innen bestm\u00f6glich auf die System-Einf\u00fchrung und die damit einhergehenden Ver\u00e4nderungen in ihrer t\u00e4glichen Arbeit vorzubereiten. F\u00fcr diesen Aufgabenbereich wurde extra ein eigener Projektstrang mit dem Namen \u201eBusiness Transformation\u201c geschaffen.<\/p>\n

Doch was bedeutet das? Die SAP-Einf\u00fchrung f\u00fchrt zu wesentlichen Ver\u00e4nderungen (= Transformation) von Prozessen in den betroffenen Fachbereichen (= Business). Diese Ver\u00e4nderungen m\u00fcssen nat\u00fcrlich ebenso professionell begleitet werden, wie das IT-Projekt. Denn das Gesamtprojekt kann nur dann erfolgreich sein, wenn die IT mit dem Business vernetzt ist. Und wie geht das?<\/p>\n <\/div> <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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Unsere Key User \u2013 Die Schl\u00fcsselfiguren unseres Projekts<\/h3> <\/a>\n
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Einerseits schaffen wir diese Vernetzung durch einen regelm\u00e4\u00dfigen Austausch in unseren Teambuilding- und Projektmeetings. Andererseits unterst\u00fctzen uns dabei unsere Key User*innen. Das sind einige unserer Mitarbeiter*innen, die bereits fr\u00fchzeitig im Projekt bei der Prozess- und Systementwicklung eingebunden wurden. Zusammen mit erfahrenen SAP-Trainer*innen entwickelten wir in der Personalentwicklung einen mehrstufigen Lernpfad, den die Key User*innen durchliefen, um schon fr\u00fchzeitig mit SAP vertraut zu sein. Dadurch wurden sie zu Expert*innen ausgebildet und auf ihre zuk\u00fcnftigen Aufgaben vorbereitet. Denn sp\u00e4ter, nach dem Go-Live, werden sie das Wissen aus dem Projekt in die Fachbereiche an ihre Kolleg*innen transportieren. Die erste Generalprobe f\u00fcr diese Wissensweitergabe haben die Key User*innen bereits mit Bravour gemeistert. In gro\u00dfer Runde mit allen wichtigen Projektmitgliedern f\u00fchrten sie die Schritte eines Meisenkn\u00f6del-Gro\u00dfauftrags live im SAP System vor einigen Zuh\u00f6rer*innen via Teams durch. So gaben sie wichtige Einblicke in die praktische SAP-Anwendung. F\u00fcr ihre tolle Leistung und auch ihren Mut, eine so tragende Rolle im BAMbuS-Projekt zu \u00fcbernehmen, sind wir ihnen sehr dankbar. Als kleines Dankesch\u00f6n gab es daher f\u00fcr jeden Vortragenden ein Pfl\u00e4nzchen f\u00fcr ihren Schreibtisch, das mit unserem Grundwert Mut verziert ist.<\/p>\n <\/div> <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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Schulung gut, alles gut<\/h3> <\/a>\n
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Und nach bestandener Generalprobe sind die Auff\u00fchrungen bekanntlich meist nicht weit. So auch in unserem Fall: Unsere Key User*innen sind aktuell schon flei\u00dfig dabei, Schulungsunterlagen zu erstellen. Selbstverst\u00e4ndlich stehen wir ihnen hier als Schulungsteam mit Rat und Tat zur Seite. Ob in individuellen Arbeitsterminen, regelm\u00e4\u00dfigen Jour Fixes mit Infos zur Trainingsgestaltung oder auch kurzen Lerneinheiten zur SAP-Vertiefung \u2013 Wir geben alles, um unsere Key User*innen bestm\u00f6glich vorzubereiten. Denn in ein paar Wochen stehen die ersten Schulungen auf dem Plan und dann zeigt sich, ob die Vernetzung funktioniert hat. Schlie\u00dflich gilt am Ende: Schulung gut, alles gut!<\/p>\n <\/div> <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":13,"featured_media":10451,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"post_category":[407],"class_list":["post-10450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","post_category-jobeinblicke"],"acf":[],"yoast_head":"\nPersonalentwicklung meets BAMbuS \u2013 Ein Blick auf eine andere Seite des SAP-Projekts - Karriere bei Dehner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"SAP ist auch f\u00fcr Dehner ein wichtiges Thema, bei dem sogar die Personalentwicklung unterst\u00fctzt. 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