{"id":27631,"date":"2024-07-23T08:00:00","date_gmt":"2024-07-23T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/?post_type=blog&p=27631"},"modified":"2025-02-24T15:30:10","modified_gmt":"2025-02-24T14:30:10","slug":"willkommen-nina-unsere-neue-expertin-fuer-talent-acquisition","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/blogbeitrag\/willkommen-nina-unsere-neue-expertin-fuer-talent-acquisition\/","title":{"rendered":"Willkommen Nina: Unsere neue Expertin f\u00fcr Talent Acquisition"},"content":{"rendered":"
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\n \"Expert <\/div>\n
\n \n \"Expert

Hi Nina, kannst Du uns ein paar Worte zu Dir erz\u00e4hlen?<\/h3> <\/a>\n
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Ich bin 31 Jahre alt und komme aus dem Ingolst\u00e4dter Raum. Meine Freizeit verbringe ich gerne mit Freunden und Familie. Au\u00dferdem treibe ich regelm\u00e4\u00dfig Sport und mache auch gerne einfach mal nichts! \ud83d\ude09<\/p>\n

Nach meinem Masterstudium in Soziologie habe ich erste Berufserfahrung bei einem bekannten Personalvermittler sammeln k\u00f6nnen. Hier war ich als Recruiting Specialist f\u00fcr die Vermittlung in Festanstellung t\u00e4tig.<\/p>\n

Welche Aufgaben \u00fcbernimmst Du als Expert Talent Acquisition?
\n<\/strong>In erster Linie unterst\u00fctze ich das Team HR Business Partner in der Besetzung von offenen Vakanzen, indem ich durch Active Sourcing geeignete Kandidat*innen identifiziere und sie gezielt anspreche. Einige Positionen erfordern aufgrund ihrer Anforderungen besonders viel Aufmerksamkeit bei der zeitnahen Besetzung, so dass ein hausinternes Active Sourcing auf jeden Fall Sinn macht. Zudem \u00fcbernehme ich weitere Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement und Onboarding.<\/p>\n

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\n \"Grundwerte <\/div>\n
\n \n \"Grundwerte

Was feierst Du am meisten an Deinem Team?<\/h3> <\/a>\n
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Die herzliche Begr\u00fc\u00dfung, die gegenseitige Unterst\u00fctzung und vor allem den Humor!<\/p>\n

Was hat Dich in Deinen ersten zwei Monaten bei Dehner als Arbeitgeber ganz besonders \u00fcberrascht?
\n<\/strong>\u201eBesonders \u00fcberrascht\u201c w\u00fcrde ich in Klammern setzen, aber ich wurde auf alle F\u00e4lle positiv im Hinblick auf das \u201eLeben und Erleben der Grundwerte\u201c \u00fcberrascht. Insbesondere Wertsch\u00e4tzung und Vertrauen kann ich pers\u00f6nlich in meinem Arbeitsalltag jedes Mal aufs Neue sp\u00fcren. Dass definierte Grundwerte in einem Unternehmen tats\u00e4chlich gelebt werden, ist keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit!<\/p>\n

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\n \"Dehner <\/div>\n
\n \n \"Dehner

Welche drei Tipps hast Du f\u00fcr Bewerber*innen auf unsere ausgeschriebenen Stellen?<\/h3> <\/a>\n
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Meine drei Tipps in Anlehnung an unsere Grundwerte:<\/p>\n

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  1. Kommunikation: Definiere und kommuniziere Deine Motivation und Erwartungen von Anfang an<\/li>\n
  2. Mut: Stehe zu Deinen bisherigen Erfahrungen und sei Dir Deiner eigenen F\u00e4higkeiten bewusst<\/li>\n
  3. Zielorientierung: Kenne Deine Ziele und verliere diese auch bei R\u00fcckschl\u00e4gen niemals aus den Augen<\/li>\n<\/ol>\n <\/div> <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":27638,"parent":0,"template":"","blog_category":[456],"class_list":["post-27631","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_category-arbeitswelt"],"acf":[],"yoast_head":"\nWillkommen, Nina \u2013 Expertin f\u00fcr Talent Acquisition<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Expert Talent Aquisition bei Dehner: Nina berichtet von ihrem Start im Team HR Business Partner \u27a4 Jetzt lesen!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dehner.de\/jobs\/blogbeitrag\/willkommen-nina-unsere-neue-expertin-fuer-talent-acquisition\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" 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